金昌市2023年第一批引进急需紧缺人才公告半岛棋牌

　　为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　符合金昌市2023年急需紧缺人才专业需求条件的“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历毕业生，共73名（岗位条件详见附件1）。博士研究生和正高级专业技术人员可不受岗位条件限制，采取“一事一议”方式引半岛棋牌进。

　　（二）拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

　　（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的，按主修专业进行报名。

　　（四）应聘人员年龄条件：大学本科和硕士研究生30周岁以下（1993年4月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1988年4月1日以后出生）。

　　（三）未能如期取得相应毕业证书、学位证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。

　　（五）各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；金昌市机关事业单位在编在岗工作人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员半岛棋牌。

　　2.报名方式。本次引才工作主要采取网上报名的方式进行。报名人员关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传报名资料（所有报名资料除在系统提交外，还需同步打包发送至指定邮箱）。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

　　③学历学位证书（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、教育部学籍学历在线验证报告。

　　⑥专业对口的工作经历证明、职业资格证书、校级以上各类获奖证书等其他相关资料。

　　⑦机关事业单位在编在岗人员还应提供原单位同意报名的证明（在考察程序前提供）。

　　按照公布的人才引进条件和标准，市委组织部会同相关用人单位对报名人员的学历学位、资格证书等相关信息进行审核。资格审核贯穿引才工作全过程，资格审核不合格者，取消面试考核资格或停止聘用。

　　市、县分别成立引进急需紧缺人才考核工作领导小组具体负责面试考核工作，重点考察报名人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。面试考核成绩80分及以下的，取消进入下一环节资格。

　　重点考察政治素质、身份信息、学历学位、专业技术职务、工作业绩、学习成绩、奖惩、违纪违法等情况，并按要求审查人事档案。考察不合格的，取消引进资格。

　　考察结束后，参照《公务员录用体检通用标准》，组织考察合格人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。

　　考察、体检合格人员，经会议研究审定后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议者，按有关程序规定办理聘用手续。

　　引进至事业单位工作的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　1.半岛棋牌引进人才工作满一年后，考核为优秀的博士研究生可任正科级相当层次职务或认定为专业技术副高级职称资格；考核为优秀的硕士研究生可任副科级相当层次职务半岛棋牌，在聘用单位工作满两年的可认定为专业技术中级职称资格。

　　2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，本单位没有相应空缺岗位的，可按规定比例申请特设岗位，专岗专用；经认定的高层次、高技能人才，在评聘职称时可不受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制。

　　引进的急需紧缺人才5年内享受免租“拎包入住”式人才公寓，公寓配套有集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能为一体的高标准人才服务中心。

　　引进的急需紧缺人才在金首次购买商品房的，可享受一次性购房补贴，其中：博士研究生每人30万元，“一流大学建设高校”全日制硕士研究生每人10万元，部分指定专业的全国重点高校全日制硕士研究生和“一流大学建设高校”全日制本科毕业生每人6万元。

　　全职引进的博士研究生子女处在学前教育和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读；引进急需紧缺人才子女可安排在市内公立幼儿园就读。

　　全职引进的博士研究生，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。

　　其他优惠政策按照《金昌市引进高层次和急需紧缺人才管理办法》有关规定执行。