半岛棋牌伍家岗区2023年公开招聘教师公告
为积极促进高校毕业生就业，满足区教育系统用人需求，建设高素质专业化教师队伍，服务社会公益事业发展。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我区教育发展实际，经区委、区政府研究决定，拟面向社会专项公开招聘中小学及幼儿园教师，现公告如下：
本次计划招聘岗位14个，共招聘110人。其中，小学语文36人、小学数学18人、中小学英语8人、中小学体育8人、中小学音乐2人、中小学美术2人、中小学道德与法治3人、中小学信息技术3人、中小学心理健康3人、中学物理3人、中学历史2人，中学地理2人、中学生物6人、幼儿园教师14人。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；
6.每个岗位的具体资格条件详见《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表》（附件1）。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
通过伍家岗区人民政府网站（）和“魅力伍家岗”“伍家教育”“伍家岗人社”微信公众号发布《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师公告》。
2023年4月17日9:00至4月19日17:00。报名窗口于19日17:00准时关闭。届时，审查状态为“审核未通过”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名系统进行报名(）。考生通过报考系统注册登录后，进入招考系统“中心首页”，在系统公告栏中选择“报考系统报名流程”，按相关流程操作进行。技术咨询电话。本次公开招聘不受理现场报名。
（2）留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。
②填写《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》（附件2）、《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师考生诚信承诺书》（附件3），于面试前的资格复审时提交至区教育局；
④报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电线.资格审查及其他
（1）4月17日9:00至4月20日17:00，由区教育局对照招聘条件，对报考者进行资格初审体检优惠。
（3）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2023年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
上述人员应填写《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师政策优惠加分申请表》(附件4)，由县（区）级主管部门审核盖章（高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核），于4月19日17：00前将此申请表原件提交至伍家岗区教育局202室；逾期不提交的，视为放弃加分；上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
资格审查通过的报考人员须网上进行缴费确认报名。缴费标准为100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），缴费时间为2023年4月20日9:00至4月21日17:00，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃，因个人原因未参加考试者，不予退费。城市低保家庭和农村脱贫家庭的报考人员可以享受减免报名费的政策，具体要求和操作流程详见《伍家岗区2023年专项公开招聘中小学及幼儿园教师减免费用通知》（附件5）。
报名成功人员于2023年4月25日上午9:00起，登录湖北中高级人才网招考报名系统打印准考证。准考证打印咨询电话。
（1）确定面试入围人员。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该招聘岗位职数。调整情况通过伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号公布。
（2）资格复审。由区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作考察小组对面试入围人员进行资格复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）和在编事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意半岛棋牌，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，资格复审要求及时间另行通知。进入面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上发布。
（5）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试公告将明确所有岗位面试成绩最低合格线分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线分）。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公布。
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高到低依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高到低依次递补。
2.考察。区专项公开招聘中小学及幼儿园教师工作考察小组对考察对象进行全面、综合考察，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。区教育局根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报区人社局审定拟聘用名单。
拟聘用名单在伍家岗区人民政府网站和“伍家教育”微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区教育局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照报考学历办理转正定级，其中，中小学教师正式纳入财政全额拨款事业编制管理，幼儿园教师正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）规定处理。
